驱逐物业经理违法吗？

在物业管理的日常运作中，业主与物业经理之间可能会因为各种原因产生矛盾和纠纷，当矛盾激化时，部分业主可能会萌生出驱逐物业经理的想法，驱逐物业经理这种行为到底违不违法呢？这需要从多个方面来进行分析。

我们要明确物业经理的角色和职责，物业经理是物业管理公司委派到具体项目中负责日常管理和运营的人员，他们需要按照物业服务合同的约定，为业主提供诸如小区安保、环境卫生、设施维护等一系列服务，如果物业经理在履行职责过程中存在严重失职、违反法律法规或者严重违反物业服务合同约定的行为，例如长期不解决小区的安全隐患问题、挪用小区公共资金等，业主有权采取合理合法的途径来维护自身权益。

从法律层面来看，业主并没有直接驱逐物业经理的权力，因为物业经理是物业管理公司的员工，其人事关系隶属于物业管理公司，业主与物业管理公司之间是基于物业服务合同建立的服务与被服务的关系，如果业主对物业经理的工作不满意，应该首先通过合法的渠道向物业管理公司反映情况，要求物业管理公司对物业经理进行调查和处理。

通常情况下，业主可以通过业主大会来表达自己的诉求，根据《物业管理条例》等相关法律法规，业主大会是代表和维护物业管理区域内全体业主在物业管理活动中的合法权益的自治组织，业主大会有权决定选聘和解聘物业服务企业等重大事项，如果多数业主认为物业经理不称职，导致物业服务质量严重下降，业主大会可以通过合法的程序，如召开业主大会会议，经专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主同意，要求物业管理公司更换物业经理，如果物业管理公司拒绝配合，业主大会还可以进一步讨论是否要重新选聘新的物业服务企业。

如果业主没有通过合法的程序，而是采取一些过激的行为，如非法限制物业经理的人身自由、对其进行辱骂殴打等，这些行为显然是违法的，不仅不能解决问题，还可能会让业主自身陷入法律纠纷。

单纯的“驱逐物业经理”本身并没有直接的违法与否的界定，关键在于采取的方式和途径是否合法，业主在维护自身权益时，一定要保持理性，通过合法、合理的方式来表达诉求，这样才能在保障自身权益的同时，也维护小区的正常秩序和稳定。