疫情影响下物业人员紧缺吗？

在疫情的大背景下，物业人员是否紧缺成为了一个备受关注的话题。

从实际情况来看，疫情确实在一定程度上导致了物业人员的紧缺，疫情具有不确定性和传染性，部分物业人员可能会因为感染新冠病毒而不得不居家隔离治疗，这直接造成在岗人员数量的减少，例如在疫情高峰期，一些小区物业原本有20名保洁人员，结果因为感染等原因，一下子有5人无法正常上班，这就使得保洁工作的人力明显不足。

疫情期间物业的工作任务大幅增加，物业人员除了要完成日常的小区安保、卫生清洁、设施维护等工作外，还需要承担起疫情防控的重任，他们要对小区出入口进行严格管控，查验居民的健康码、行程码，测量体温；要对公共区域进行高频次的消杀；还要协助社区做好核酸检测的组织工作等，如此繁重的工作任务，使得原本人员配置就不算充裕的物业团队更加捉襟见肘，比如一个大型小区，原本保安人员按照正常的班次可以轮流值班，保障小区安全，但在疫情期间，由于要加强管控，每个岗位的工作时间延长，而且需要增派人手在各个关键位置值守，这就导致保安人员严重不足。

疫情也影响了人员的招聘，一些求职者因为担心感染风险，对物业这种需要与大量人员接触的工作岗位望而却步，人员的流动受到限制，外地的求职者难以到岗，本地符合条件的人员数量有限，这也使得物业在补充人员时面临困难。

也不能一概而论地说所有物业都人员紧缺，一些大型的、管理规范且经济实力较强的物业公司，由于平时注重人才储备，并且能够提供相对较好的待遇和防护措施，在疫情期间能够通过内部调配等方式缓解人员压力，人员紧缺的情况相对不那么明显，而一些小型的物业公司，本身人员配置就不高，资金也有限，在疫情冲击下，人员紧缺的问题就会更加突出。

疫情对物业人员的数量产生了一定的影响，在很多情况下导致了物业人员的紧缺，但具体情况会因物业公司的规模、管理水平等因素而有所不同。