物业员工星期放假有工资吗？

在物业管理工作中，物业员工星期放假是否有工资是一个不少从业者关心的问题，要准确解答这个问题，需要从多方面来分析。

从法律层面来看，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利，休息日（通常指周六和周日）属于劳动者正常的休息时间，对于实行标准工时制度的物业员工，如果用人单位安排员工在休息日工作，又不能安排补休的，应当按照不低于工资的百分之二百支付工资报酬；而如果员工在休息日正常放假，用人单位是需要正常支付工资的。

不过，物业行业有其自身的特殊性，物业工作往往需要全年无休地保障小区或商业区域的正常运转，像安保、保洁、工程维修等岗位，可能需要在周末也安排人员值班，在这种情况下，物业企业一般会采用轮休制度，也就是说，员工虽然在周末可能无法统一放假，但他们会在其他时间安排同等时长的休息，只要员工的工作时间没有超过法定的标准工作时间，企业按照正常工资标准支付员工工资，这种做法也是符合法律规定的。

还有一些物业员工实行的是综合计算工时工作制，对于这类员工，其工作时间是以一定周期（如月、季、年）来综合计算的，在一个综合计算周期内，如果员工的总工作时间没有超过法定标准工作时间，企业在休息日安排员工工作不需要额外支付加班工资，但正常的工资依然要支付。

一般情况下，物业员工星期放假是有工资的，但具体情况会因企业的工时制度安排、工作岗位特点等因素而有所不同，物业员工如果对自己的工资支付情况存在疑问，可以与所在企业进行沟通，也可以向劳动保障部门咨询，以维护自己的合法权益。