天津物业聘用保安违法吗？

在天津，物业聘用保安本身一般情况下并不违法，但需要满足一系列特定的条件和遵循相关的法律法规。

从合法合规角度来看，依据《保安服务管理条例》等相关规定，物业如果要自行招用保安员从事本单位的门卫、巡逻、守护等安全防范工作，首先应当向所在地设区的市级人民政府公安机关备案，备案时需要提交法人资格证明、法定代表人（主要负责人）、保安服务分管负责人和保安员的基本情况等材料，只有完成了备案手续，其聘用保安的行为才是符合法定程序的。

所聘用的保安人员也必须具备相应的资质，保安应当年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历，并且要经过公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息后，取得保安员证，才可以从事保安工作，物业有责任确保所招聘的保安人员满足这些基本要求。

如果物业在聘用保安的过程中存在违反规定的行为，那么就可能构成违法，比如未按照规定进行备案，擅自招用保安人员；或者聘用不具备保安员证的人员从事保安工作等情况，一旦出现这些违法情形，相关部门有权依据法律法规对物业进行处罚，如责令限期改正，逾期不改正的，可能会被处以罚款等。

天津物业聘用保安不一定违法，关键在于是否严格按照法律法规的要求去操作，确保整个聘用过程合法合规。