武汉物业年假规定究竟是多久？

在武汉，物业从业人员的年假规定其实是遵循国家相关法律法规的。

根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

对于武汉的物业行业来说，这一规定同样适用，物业企业应按照此规定给予员工相应的年休假，不过在实际操作中，可能会受到一些特殊因素的影响。

物业工作具有一定的特殊性，它需要全年无休地保障小区或商业区域的正常运转，包括安保、保洁、设施维护等工作，所以在安排员工年休假时，物业企业可能会结合自身的运营情况进行统筹，可能会要求员工提前申请年休假，以便合理调配人员，确保各项物业服务工作不受影响。

如果物业企业因工作需要不能安排员工休年休假的，经员工本人同意，可以不安排员工休年休假，但对员工应休未休的年休假天数，企业应当按照该员工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

武汉物业从业人员的年假规定本质上和国家统一规定一致，但在实际执行过程中会结合物业行业的特点进行灵活安排。