物业招电工证过期人员犯法吗？

在物业管理工作中，电工是保障小区电力系统正常运行的重要岗位人员，那么物业招聘电工证过期的人员是否犯法呢，这需要从多方面来分析。

从法律层面来看，电工属于特种作业人员，依据《中华人民共和国安全生产法》以及《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业，如果电工证过期，意味着该人员不具备合法有效的特种作业资格，继续从事电工工作就违反了上述规定。

对于物业来说，招聘电工证过期的人员上岗，这种行为存在明显的法律风险，虽然目前并没有明确的法律条文直接规定物业招聘此类人员属于犯罪行为，但这种行为违反了安全生产相关的行政管理规定，一旦被安全生产监管部门发现，物业可能会面临责令限期改正、罚款等行政处罚，根据相关规定，生产经营单位使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处2万元以下的罚款。

从实际影响角度，物业招聘电工证过期人员还可能会给小区的电力安全带来巨大隐患，电工证过期可能意味着该电工没有及时接受最新的安全技术培训，对于一些新的电气设备操作规范、安全标准等掌握不足，在实际工作中容易出现操作失误，进而引发电气火灾、触电等安全事故，给小区居民的生命财产安全造成严重威胁，一旦发生安全事故，物业作为责任主体，不仅要承担相应的经济赔偿责任，情节严重的，相关负责人还可能会被追究刑事责任。

虽然物业招聘电工证过期人员不直接等同于犯法，但违反了安全生产相关规定，存在诸多法律风险和安全隐患，物业在招聘电工时，应当严格审查其电工证的有效性，确保招聘到具备合法资格和专业技能的人员，以保障小区电力系统的安全稳定运行。