物业员工看电影合法吗？

在探讨物业员工看电影是否合法这个问题时，需要从多个方面来进行分析。

从法律层面来说，在正常的休息时间内，物业员工看电影是完全合法的，每一位劳动者都享有休息休假的权利，这是受到《劳动法》等相关法律法规保障的，物业员工在结束一天的工作后，或是在法定节假日、休息日，他们拥有自由支配自己时间的权利，看电影作为一种常见的休闲娱乐方式，是员工放松身心、缓解工作压力的途径，这和其他普通公民在闲暇时看电影一样，是他们合法的个人行为，任何单位和个人都无权干涉。

如果物业员工是在工作时间内看电影，那情况就有所不同了，物业员工与所在的物业公司签订了劳动合同，其中明确规定了员工需要在工作时间内履行相应的工作职责，遵守公司的规章制度，工作时间是员工为公司提供劳动、创造价值的时间段，在这个时间段内看电影，显然违背了工作职责和公司的管理规定，虽然这并不直接涉及违法，但属于违反劳动纪律的行为，公司有权根据内部的规章制度对该员工进行相应的处罚，比如警告、扣除绩效奖金等。

如果物业员工在执行特定任务期间看电影，导致未能及时处理业主的需求、保障小区的安全等情况发生，造成了一定的不良后果，那可能还需要承担相应的民事责任，比如因为看电影而延误了处理小区水管爆裂问题，给业主造成了财产损失，物业员工所在的公司可能需要对业主进行赔偿，之后公司也可能会向该员工进行追偿。

物业员工在休息时间看电影是合法的个人自由行为；但在工作时间看电影则是违反劳动纪律的行为，可能会面临公司的处罚，若造成严重后果还可能需承担民事责任。